- abril 27, 2020
- Posted by: Fcap Jr.
- Category: Gestão Financeira
Pró-labore algumas vezes é confundido com lucro da empresa. Porém, existe uma diferença entre eles. Neste blog vamos explicar o que ele é e como calculá-lo.
O que é Pró-labore?
Pró-labore é a remuneração que é atribuída aos administradores e ou sócios de uma empresa.
O que é totalmente diferente do lucro da empresa.
Entretanto, os sócios que não possuem nenhum tipo de função administrativa irão receber por meio de distribuição dos lucros, juros sobre capital ou bonificações.
Claro que isso irá variar dependendo do tipo de modelo de contrato adotado pela organização.
No âmbito empresarial, muito se é discutido sobre a importância do pró-labore para as empresas.
Isso ocorre, pois financeiramente existem os que defendem que compensa mais um sócio receber apenas pela divisão dos lucros do que o pró-labore, pois haverá uma incidência dupla de carga de impostos.
Vejamos como isso acontece:
IMPOSTOS PAGOS PELOS SÓCIOS
11% de INSS sobre o valor do pró-labore
IRRF igual ao pago pelos salários dos trabalhadores que varia até 27,5%
IMPOSTOS PAGOS PELA ORGANIZAÇÃO
INSS de 20% do valor do pró-labore.
Olhando assim parece desanimador não é mesmo? Mas não se deixe enganar.
Se você não definir um valor de pró-labore, e pensar que deve retirar tudo como lucro, haverá por parte do governo uma perda de arrecadação de tributos, o que passa a ser um risco para a empresa, que pode passar a ter uma tributação de INSS e imposto sobre ele.
Fique atento
Muitos sócios e administradores inexperientes podem se confundir com essa questão do pró-labore e acabam cometendo alguns erros ao abrir mão de recebê-lo.
Com isso, uma das consequências é a perda de uma aposentadoria no futuro.
Além disso, é preciso ter bastante atenção quando os sócios ou administradores da empresa resolvem atribuir um valor simbólico, por certas vezes abaixo do piso salarial.
Isso é totalmente desaconselhável, pois para os órgãos fiscalizadores isso pode parecer uma tentativa de reduzir os impostos, o que acarretará em autuações.
A importância do pró-labore para sua empresa
É importante que você saiba que quando não é definido um valor de pró-labore e os administradores e sócios da empresa resolvem receber a divisão dos lucros, além de enfrentar possíveis problemas fiscais, isso também pode comprometer o lucro líquido da organização.
Bem, agora que você já viu o que é e qual a importância do pró-labore, é hora de a gente ver como calcular ok?
Como calcular o pró-labore
Alguns passos precisam ser tomados e definidos para calculá-lo na empresa. Veja os principais que listamos para você seguir:
- Liste os sócios e as atividades que irão desenvolver na empresa;
- Pesquise qual o valor que está sendo praticado no mercado para cada função dos sócios;
- Faça os cálculos com base nesse valor de mercado e encontre um valor ideal;
- Feito tudo isso, você terá definido o pró-labore e também uma gestão financeira equivalente para sua organização.
Uma coisa muito importante para que você fique atento é que o pagamento do pró-labore para os sócios e administradores deve ser feito exatamente como para qualquer outro funcionário, ou seja, se o pagamento é mensal dos funcionários o mesmo acontecerá com os sócios.
Outra coisa: pró-labore não é divisão de lucros tá? Os sócios tem direito ao pagamento por seus serviços prestados para a empresa, e claro, também terão direito a participação dos lucros da empresa, desde que esteja estabelecido no contrato.
Esperamos que esse artigo tenha sido útil e que a partir de agora você não tenha mais dúvidas sobre esse assunto.
Nós da FCAP Jr. Estamos sempre dispostos para lhe ajudar.
Se precisar de ajuda, entre em contato conosco
