Diagnóstico Organizacional
Quer entender melhor a situação atual da sua empresa e ter um melhor direcionamento nas tomadas de decisão?
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Se hoje, você se vê diante de:
Processos desorganizados
Número de clientes insatisfatório
Estratégia e objetivos não definidos
Colaboradores desengajados
Conheça o nosso Diagnóstico Organizacional!
O Diagnóstico é uma análise geral da empresa, buscando evidenciar a realidade em que a organização se encontra, abrangendo desde a parte operacional até como isso pode impactar nos seus resultados.
A partir do entendimento da empresa, pode-se elaborar as melhores estratégias para que essa alcance o seu máximo potencial, a partir da otimização operacional e elevando seus resultados.
Etapas do Diagnóstico:
Aplicação de Formulário
Etapa 1:
Será aplicado um formulário para coletar os insumos sobre a empresa
Análise de Dados
Etapa 2:
Os dados coletados serão analisados, para conseguir entender de forma aprofundada quais podem ser os maiores gargalos na empresa e suas respectivas soluções.
Elaboração do Relatório
Etapa 3:
Por fim, será feito um relatório destrinchado com os pontos fortes, gargalos encontrados e planos de ação para melhoria.
Engajamento e satisfação dos colaboradores
Engajamento e satisfação
A partir da imersão feita na empresa a fim de entender a realidade do negócio, fazemos uma pesquisa de clima organizacional com os colaboradores para identificar os aspectos que não contribuem com um clima organizacional favorável. Assim, definimos estratégias para o aumento da satisfação e engajamento dos colaboradores.
Aumento da produtividade da equipe
Aumento da produtividade da equipe
A produtividade da equipe é um dos pilares para uma boa gestão e para a efetividade do negócio. Através de estratégias para potencializar o desempenho dos colaboradores, proporcionamos um ambiente propício para resultados.
Potencialização de talentos na empresa
Potencialização de talentos
O plano de contratação realizado no serviço de Gestão de Pessoas é feito a partir do entendimento do seu negócio, oferecendo um processo de recrutamento e seleção personalizado em que os futuros contratados sejam agregadores para a realidade da empresa e cresçam junto com o negócio.